Soluções Escola Industrial

Universidade Corporativa

Escola Industrial & Formação Técnica — o conhecimento fica na sua empresa

A Produttare acredita que pessoas são o maior ativo das empresas. Para desenvolvê-las, é preciso um método estruturado que garanta a transferência de conhecimento — um conhecimento que deve pertencer à empresa, e não sair pela porta junto com quem o detém.

Capacitação Produttare — 30 anos de excelência

Formação técnica que
vira resultado na operação

+ 60 mil Horas de aprendizado aplicado
+ 5.000 Funcionários treinados
+ 300 Treinamentos coconstruídos
+ 30 Anos de experiência

Equipe composta por mestres, doutores e especialistas ativos no mercado de trabalho — que trazem a realidade da sua operação para dentro do conteúdo. Sem fórmulas genéricas.

Por que capacitar?

Já imaginou perder um profissional-chave
e não ter ninguém pronto para assumir?

No cenário atual do mercado de trabalho brasileiro, isso é mais comum do que parece — e cada saída leva embora conhecimento que a empresa não registrou.

22,5%
Alta rotatividade Segundo o IBGE (2023), a cada ano quase um quarto dos colaboradores deixa suas empresas.
76%
Treinamentos insuficientes dos profissionais brasileiros acham que a empresa não oferece capacitação para mantê-los atualizados (LinkedIn, 2023).
68%
Risco de perder talentos dos colaboradores consideram deixar uma empresa que não investe no seu desenvolvimento profissional.
6–8 m
Onboarding longo é o tempo médio para formar um profissional na indústria, segundo a ABTD (2023).
70%
Retenção com onboarding estruturado mais chances de o colaborador permanecer por 2 anos quando bem integrado (Gallup, 2023).
6/10
Falta de mão de obra empresas têm dificuldade para contratar ou reter profissionais qualificados.
Conhecimento que fica

O maior ativo da sua empresa sai pela porta todos os dias

Quando um profissional experiente se aposenta ou troca de emprego, leva junto anos de conhecimento técnico. A Escola Industrial formaliza esse saber, transfere para as equipes e o mantém dentro de casa.

O modelo Produttare

Como atuamos

Acreditamos que a aprendizagem de adultos precisa de um ciclo que una teoria e prática. Por isso adotamos a metodologia 70/20/10 na coconstrução de todos os treinamentos.

10 %
Conhecimento formal
Conteúdo estruturado — e-books, vídeos e material técnico da própria operação.
20 %
Construção relacional
Aprendizado social com colegas, gestores e multiplicadores internos.
70 %
Aprendizagem na prática
Experiência real no dia a dia das operações — onde o conhecimento se fixa.
Método de trabalho

Da lacuna de competência à transferência de conhecimento

Um processo estruturado que parte das dores reais da operação e termina com o saber formalizado e retido na empresa.

01
Mapeamento
Identificação de competências, dores da operação e lacunas de conhecimento.
02
Coconstrução
Coconstruímos as trilhas com os seus especialistas e conteudistas — o conteúdo nasce da sua operação, não de fora.
03
Preparação
Capacitamos treinadores internos para se tornarem multiplicadores do conhecimento.
04
Aplicação & Avaliação
Acompanhamos a aplicação, medimos resultados e garantimos a transferência do conhecimento.
Na prática

Exemplo de trilhas de aprendizagem

Cada programa é desenhado sob medida — a estrutura abaixo é apenas um exemplo de como as trilhas podem ser organizadas. Elas são definidas conforme a área de atuação e o processo produtivo de cada profissional, aqui em quatro pilares complementares.

Expertise
Aprofundamento técnico da função — mecânica, elétrica, automação, operação e manutenção especializada.
Multiplicador
Forma os profissionais de referência que apoiam a transferência de conhecimento a toda a equipe.
Desenvolvimento
Voltada aos macroprocessos do negócio — do recebimento à expedição, por área produtiva.
Essencial
Base para todos os funcionários: segurança, 5S, qualidade, gestão da rotina e melhoria contínua.

* Modelo ilustrativo baseado em um programa real. A composição, os nomes e a sequência das trilhas variam conforme a operação de cada empresa.

A plataforma

O que é a Universidade Corporativa

A Universidade Corporativa — também estruturada como Escola Industrial — é a plataforma de capacitação da Produttare, voltada à formação prática de profissionais da indústria, dos serviços e da construção. Um método que conecta teoria e aplicação real.

Para quem

Desenvolvemos as equipes técnicas da operação

Formação prática que conecta teoria e aplicação real — no chão da operação, com a linguagem de quem executa.

Operadores Técnicos Manutentores Supervisores Encarregados de obra Todo funcionário operacional
O impacto

Uma formação que muda a entrega do dia a dia

Impacto direto no OEE — Eficiência Global do Equipamento
Retorno econômico-financeiro mensurável
Redução de falhas técnicas e retrabalho
Profissionais mais satisfeitos, confiantes e independentes
Nossos diferenciais

Por que a Escola Industrial da Produttare

Método sob medida
Adaptamos a estratégia de ensino às competências que o seu negócio exige e à dinâmica real da sua operação — não a um modelo genérico de prateleira.
Conteúdo da sua operação
Coconstruímos treinamentos específicos e dedicados, trazendo a realidade do seu chão de fábrica para o conteúdo — formalizando o conhecimento que hoje só existe na cabeça das pessoas.
Treinadores internos
Formamos multiplicadores dentro da sua empresa, tornando a disseminação do conhecimento contínua e independente de fornecedores externos.
Escola Industrial na prática — Mosaic Fertilizantes
4 anos de programa (2021–2025)
4.000 funcionários impactados
168 treinamentos coconstruídos
7+11 unidades industriais e de distribuição

Um programa estruturado de desenvolvimento técnico que nivelou conhecimentos, elevou o rigor técnico e gerou resultados sustentáveis — pela geração, transferência e transformação do conhecimento interno.

Programa Escola Industrial Mosaic Fertilizantes — conduzido pela Produttare.

Empresas que já atendemos

Conhecimento que ficou dentro de casa

Mosaic Fertilizantes JBS Couros Tramontina
Resultados comprovados

Cases em Escola Industrial

Transformações reais de conhecimento em resultado operacional.

Material rico

Conteúdos sobre Educação Corporativa

Artigos, materiais e webinars — incluindo os cases da Mosaic e da JBS Couros.

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Vamos formar quem
fica na sua empresa?

Conte quais competências a sua operação precisa desenvolver e reter. Em uma primeira conversa já mostramos como estruturar a sua Universidade Corporativa — Escola Industrial — para transformar conhecimento em resultado.